2018年10月自考领导科学真题及答案(课程代码:00320)——自考00320《领导科学》历年真题及答案系列

2021-02-24 12:25:46 乐昇学教育

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以下是缩略版的2018年10月自考领(ling)导科学真题及答案”样本

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2018年10月自考领(ling)导科学真题及答案

一、单项选择题

1.“一支由狮子指挥的绵羊队能够打败一支由绵羊指挥的狮子队。”这说明领(ling)导者对事

&n bsp;&n bsp;业成功发挥着

&n bsp;&n bsp;A。服务性作用 &n bsp;&n bsp;&n bsp;B.决定性作用

&n bsp;&n bsp;C.制约性作用 &n bsp;&n bsp;&n bsp;D.附属性作用

2.在领(ling)导科学发展史上,首(shou)先提出决策工作专门化论点的是

&n bsp;&n bsp;A.西蒙 &n bsp;&n bsp;&n bsp;B.斯隆 &n bsp;&n bsp;&n bsp;C.韦尔奇 &n bsp;&n bsp;&n bsp;D.松下幸之助

3.任何社会中的领(ling)导活动都要受到社会制度特别是生产资料所有制的制约,受到生产

&n bsp;&n bsp;方式的限制。这体现了领(ling)导的 &n bsp;&n bsp;&n bsp;

&n bsp;&n bsp;A. 自然属性 &n bsp;&n bsp;&n bsp;B.文化属性

&n bsp;&n bsp;C.社会属性 &n bsp;&n bsp;&n bsp;D.道德属性

二、多项选择题

26.被领(ling)导者对待领(ling)导者的正确做法是

&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;A.服从领(ling)导 &n bsp;&n bsp;&n bsp;B.支持领(ling)导

&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;C.迎合领(ling)导 &n bsp;&n bsp;&n bsp;D.监督领(ling)导

&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;E.依附领(ling)导

27.领(ling)导者在履行指挥职能时,一般可采取的方式有

&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;A.命令 &n bsp;&n bsp;&n bsp;B.说服

&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;C.示范 &n bsp;&n bsp;&n bsp;D.监督

&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;E.引导

28.领(ling)导者对决策方案的抉择方式有

&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;A.集体抉择 &n bsp;&n bsp;&n bsp;B.程序化抉择

&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;C.个人抉择 &n bsp;&n bsp;&n bsp;D.非程序化抉择

&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;E.第3方抉择

三、简答题

31.领(ling)导者的特征。

32.领(ling)导者树立法治观念的基本要求。

33.领(ling)导者选拔人才需要正确处理的三种关系。

34.思想政治工作对领(ling)导工作的重要意义。

35。科学决策能力的主要表现。

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四、论述题

36.试论集体领(ling)导和分工负责相结合的原则。

37.试论领(ling)导者树立人本观念的基本要求。

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五、案例分析题

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&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;盲人洗相

&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;某照相馆老板在招用暗房职员时,有意招聘了几名盲人,众人对此迷惑不解,充满质疑。一段时间后,盲人员工创造了超出一般暗室员工近三成的工作业绩,证明了照相馆老板选才用人的独到之处。老板对此解释说:“盲人,在亮光下与在暗光下的感觉是一样的,在熟练了工作程序后,不会因为暗室看不清而影响他们的工作效率。尺有所短、寸有所长。盲人员工眼睛看不清东西,可谓是他们的短处,但我把他们的短处巧妙地转化成了提高工作效率的长处”。

&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;请运用领(ling)导科学的相关知识,分析上述案例。

提示:

(1)从领(ling)导用人的角度,说明该案例体现的用人原则。

&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;(2)分析说明此案例对领(ling)导用人的启示。

2018年10月自考领(ling)导科学真题及答案

三、简答题:本大题共5小题,每小题6分,共30分。

31.领(ling)导者的特征主要有:

(1)拥有职权。(2 分)

(2)负有责任。(1分)

(3)提供服务,(1分)

(4)富于创新。(1分)

(5)多重角色。(I分)

32.领(ling)导者树立法治观念的基本要求是: .

(1) 自觉维护宪法和法律的权(quan)威,树立法律至上的观念。(2分)

(2)自觉抵(di)制特权思想,树立法律面前人人平等的观念。(2 分)

(3)自觉维护人民群众合(he)法权益,树立人权保障的观念。(I 分)

(4) 自觉坚持依法领(ling)导,树立依法用权的观念。(1分)

33. (1) 正确处理资历与能力的关系,反对论货排辈,大胆选拔新秀. (2分)

(2)正确处理知识分子和人才的关系,既不能把知识分子与人才等同起来,又要克服轻视知识、轻视知识分子的种种偏见。(2分)

(3)正确处理学历与水平、实践经验与文化程度的关系,既要反对以学历论人才,也要反对以经验论人才。(2分)

34. (1) 思想政治工作是领(ling)导者在领(ling)导活动中用以提高人们的思想觉悟,调动人们建设社会主义积极(ji)性的一种重要手段。(3分)

(2)思想政治工作是领(ling)导过程中各项工作的生命线。既是经济工作的生命线,也是其他一切工作的生命线。(3分)

35. (1)善于利用外脑资源。

(2)善于处理复杂信息。

(3)善于洞察事物变化。

(4)善于预见未来情势。

(5)善于应对紧急情况。

(6)善于建构事业蓝图和创新工作思路。

(7)善于运用民主集中制原则依法定程序决策等。

[评分说明]此题每个要点1分,满分为6分,考生答对任意六个要点,即可给满分。

四、论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。

36. (1) 这条原则的基本内涵是:领(ling)导工作中重大问题要由领(ling)导集体讨论和决定,集体决定的事情要分头去办,各负其贵,失职者要被追究责任。这是民主集中制原则的具体体现。(3分)

(2)实行集体领(ling)导,要求领(ling)导者做到:第-”,正确区别- *般问题和重大问题,不可事无巨细全都交集体讨论:第2,集体领(ling)导必(bi)须和个人分工相结合,不能借口集体领(ling)导而无人负责,互相推诿扯皮;第3,上级领(ling)导不能借口集体领(ling)导而随便干预下级职权范围内的事情。(3 分)

(3)实行分工负责制要求领(ling)导者做到:第1,必(bi)须明确每个领(ling)导成员的职责和权限,并据此承担相应的责任:第2,制定合理的考核标准,包括数量、质量标准以及完成时限的要求等:第3,把考核结果和相应的奖惩措施相结合,体现奖优罚劣的原则:第4,分工负责必(bi)须强调以相互支持和配合为前提,以共同实现领(ling)导目标为己任。(4 分)

37.人本观念,就是领(ling)导者坚持以人为中心,把人作为观念、行为和制度的主体,强调人既是社会发展的强大动力,更是社会发展的价值目标。(2分)

(1)强化为人民服务的理念。(2分)

(2)坚定先人后事的立场。(1分)

(3)坚持依靠关键人才的原则。(2分)

(4)树立人尽其才的观念。(1分)

(5)鼓励人才竞争的意识。(1分)

(6)倡导人文关怀。(1分)

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