2019年10月自考领导科学真题及答案（课程代码：00320）——自考00320《领导科学》历年真题及答案系列
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以下是缩略版的“2019年10月自考领(ling)导科学真题及答案”样本：
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2019年10月自考领(ling)导科学真题及答案
一、单项选择题
1．领(ling)导活动的基本矛盾是
&n bsp;&n bsp;A．组织与环境的矛盾 &n bsp;&n bsp;&n bsp;B．领(ling)导者与被领(ling)导者的矛盾
&n bsp;&n bsp;C．领(ling)导者内部的矛盾 &n bsp;&n bsp;&n bsp;D．领(ling)导决策与客观实际的矛盾
2．与管理科学相比，领(ling)导科学更多地接近
&n bsp;&n bsp;A．软科学 &n bsp;&n bsp;&n bsp;B．硬科学 &n bsp;&n bsp;&n bsp;C．交叉科学 &n bsp;&n bsp;&n bsp;D．新兴科学
3．区分正式领(ling)导、代理领(ling)导和非正式领(ling)导的标准是
&n bsp;&n bsp;A．领(ling)导的组织层次 &n bsp;&n bsp;&n bsp;B．领(ling)导的历史进程
&n bsp;&n bsp;C．领(ling)导的工作领域 &n bsp;&n bsp;&n bsp;D．领(ling)导的权力来源
二、多项选择题
26．用全(quan)面的观点看待领(ling)导者的政绩，意味着 &n bsp;&n bsp;&n bsp;
&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;A．既要看经济发展，又要看社会稳定 &n bsp;&n bsp;&n bsp;
&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;B．既要看主观动机，又要看实际效果
&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;C．既要看当前发展，又要看长远发展
&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;D．既要看“显绩”，又要看“潜绩” &n bsp;&n bsp;&n bsp;
&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;E．既要看城市变化，又要看农村发展
27．领(ling)导者对决策方案的选择，不仅要有合理的评选标准和科学的评选方法，而且要符合一些基本要求，包括
&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;A．时效性 &n bsp;&n bsp;&n bsp;B．系统性
&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;C．独断性 &n bsp;&n bsp;&n bsp;D．合(he)法性
&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;E．灵活性
三、简答题
31．领(ling)导的基本职能。
32．公民素质教育的内容。
33．领(ling)导组织的原则。
34．领(ling)导者个体素质的基本内容。
35．人才选拔制度中荐选制的优缺点。
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四、论述题
36．试述领(ling)导者与被领(ling)导者的关系。
37．试述教条主义和经验主义作风及其表现。
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五、案例题
38．
思想政治工作结硕果
某大型央企非常重视思想政治工作，经过多年探索，形成一套行之有效的思想政治工作方法。依托基层党组织，组织党员干部和职工群众开展形式多样的学习活动，认真学习党的十九大精神特别是习jin平新时代中国特色社会主义思想，回应人们关注的热点问题，提高干部职工的思想认识，同时，结合企业经营实际，明确国有企业的定位、发展方向和经营目标，增强参与和支持企业发展的自觉性、积极（ji）性。组织员工参观铁人纪念馆、油田历史陈列馆，重走长征路、访问老干部、与劳动模范等先进人物座谈等，使党员干部不忘初心，使职工群众不忘传统。重视企业文化建设，坚持以人为本，打造企业发展的“同心圆”，充分调动职工积极（ji）性和创造性，增强企业凝聚力和竞争力。依托工会组织送温暖，领(ling)导干部带头转变工作作风，关心群众疾苦，为群众排忧解难。同时，健全完善规章制度，严肃组织纪律和工作纪律，坚守底线，考核问责。功夫不负苦心人。由于长期坚持科学有效的思想政治工作，该公司经济效益、社会效益和安（an）全效益连年改(gai)善，成为国有企业的一面旗帜。
请运用领(ling)导科学的相关知识，围绕以下问题分析上述案例。
(1)理解思想政治工作的涵义和方法。
(2)分析该公司思想政治工作的主要做法。
(3)该公司思想政治工作方法的启示。
2019年10月自考领(ling)导科学真题及答案
三、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。
31. 【题干】简述当代领(ling)导的基本职能
【答案】
(1)科学决策。
(2)选才用人。
(3)思想政治工作。
【考点】领(ling)导的职能
32.【题干】简述领(ling)导者政治素质的基本要求
【答案】
(1)崇高的政治理想;
(2)高度的政治责任感;
(3)理性的民主政治自觉。
【考点】领(ling)导者个体素质的基本内容
33. 【题干】简述领(ling)导组织的基本原则
【答案】
(1)目标性原则;
(2)统一性原则;
(3)适应性原则;
(4)高效性原则。
【考点】领(ling)导体制概述
34. 【题干】简述荐选制的优缺点
【答案】
1.荐选制优点是可以发挥荐举人与选拔人双方的主观能动性。
2.荐选制缺陷。
(1)选拔范围受到限制，对象仅仅（jin）限于被推(tui)荐者;
(2)选拔缺乏硬性的客观标准，有可能使“非人才”进入人才队伍;
(3)选拔缺乏程序化和法制化，“人治”特点较为突出，选拔的客观性和公正性很难得到制度上的保障。
【考点】使用人才的原则和制度
35.【题干】简述领(ling)导者与被领(ling)导者之间的关系
【答案】
从性质上说，是对立统一的关系。领(ling)导者与被领(ling)导者之间的关系受到一定社会政治、经济、文化条件额制约。其关系主要是：
(1)相互信任;
(2)相互促进;
(3)相互支持;
(4)相互转化;
(5)相互监督。
【考点】领(ling)导者与被领(ling)导者的关系
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