2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》考前复习资料及密训卷
2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》考前复习资料及密训卷
一、江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的考试大纲
1、 江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的课程性质和特点
江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》课程是江苏省高等教育自学考试人力资源管理专业（专升本） 层次的一门专业基础课程。
江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》兼顾理论与实践两方面的需要， 主要内容包括了人员素质测评概论、人员素质测评的基础、 人员素质测评的原理、 心理测验、 面试技术、 评价中心、其他测评技术、 人员素质测评的组织与实施、 人员素质测评的结果的呈现与应用等。 江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》是一门理论联系实际、 应用性较强的课程。 江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》借鉴和吸收了国内外有关人员素质测评的理论与实践的精华， 由人员素质测评的基本概念导入， 以人员素质测评的理论与方法为主体， 以对人员素质测评结果的分析与报告结束。
2、 江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的课程目标
伴随着人才配置方式、 组织用人观念以及地位的变化与发展， 人员素质测评技术在我国被越来越多的组织所运用。 借助人员素质测评技术可以使组织深入分析应聘者和员工的职业兴趣、 职业能力、 职业价值观以及其他与工作相关的个性特征， 从而更好地做好人员选拔、 人员配置、 人员运用、 人员开发、 人员激励等工作。
通过江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的的学习， 使考生能比较系统地获得人员素质测评的基本概念、基本知识和基本理论； 理解和掌握人员素质测评的各种方法和技术。
通过江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的的学习， 希望考生能够将所学的理论知识、 方法、 技术运用于人力资源管理工作的实践中去， 提高考生分析问题与解决问题的能力。
3、 江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》课程的重点和难点
江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》是一门理论联系实际、 应用性较强的课程， 重点要向考生完整介绍人员素质测评的知识体系与研究方法， 在此基础上系统掌握人员素质测评的基本理论、 基础知识和原理， 了解和熟悉人员素质测评的各种实施方法， 并能够利用所学的理论知识， 指导人员测评相关实践， 进行人员测评评估、 应用等理论和技能方面的培养。
江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的内容实践性较强， 难点在于如何帮助(zhu)考生掌握人员素质测评的原理和测评标准体系的建构的方法， 系统掌握心理测验、 面试、 评价中心技术、传记资料分析、 背景调查、 工作样本等人员素质测评技术， 并对测评结果进行分析报告。
4、江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的考核目标
江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的课程主要从识记、 领会、 简单应用和综合应用四个层次对考生进行考核， 各层次要求考生应达到的能力层次要求为：
识记： 要求考生能够识别和记忆本课程中有关人员素质测评理论与方法的相关名词、 概念、 知识的含义， 并能够根据考核的不同要求， 进行正确的表述、 选择， 这是低层次的要求。
领会： 在识记的基础上， 能全(quan)面把握人员素质测评理论与方法课程中的基本概念、 基本原理、 基本方法， 能掌握有关概念、 原理、 方法的区别与联系， 并能根据考核的不同要求对人员素质测评理论与方法的内容， 做出正确的解释和说明，这是中等层次的要求。
简单应用： 在理解的基础上， 能运用人员素质测评理论与方法课程中基本概念、 基本原理、 基本方法中的一个知识点分析和解决有关的理论问题和实际问题，是较高层次的要求。
综合应用： 在理解的基础上， 能运用人员素质测评理论与方法课程中基本概念、 基本原理、 基本方法中的多个知识点分析和解决有关的理论问题和实际问题，是zhui高层次的要求。
二、2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》考前密训班的押题原理
考前密训班其实就相当于高考的一模二模考试过后老师讲的内容，更像是一种浓缩真题与考点的精华资料，是结合教材和以往考卷的一种优（you）质重点笔记。
根据乐昇学教育统计，我们每一科目的押题分数都在60-90分不等。这么高的押题分数主要是有以下几个原因：
1、自考是通过性考试，跟高考那种竞争性考试不一样。自考要的是你掌握了这门科目的6成左右的知识点即可。每一个科目的大纲都有标注了难易程度，因此每次的难度都是大同小异，甚至有出现真题重复的情况。
2、我们的考前密训班大部分讲课的老师都是高校的一线老师，有着丰富的一线经验，很多老师在自己学校也都有给统招的大学生出期末考试卷的情况，了解考试院的出卷逻辑，也能够紧跟时事。
3、我们的考前密训班涵盖80%+的考点，让你轻轻松松背诵、记忆、提分！帮助学员有效的背诵知识点，快速提分。考前密训班瞄准考试重点、难点、疑点、易错点多个考查方向，涵盖90%高频考点，真正做到背会1题抵10题，举一反三，助力备考。
以下是乐昇学教育近年来统计的部分科目的押题情况，具体的押题情况可以问下乐昇学教育：lsxjy1。“做到有图有真相”。
这个2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》考前密训班是乐昇学教育结合前几年自考《14112人员素质测评理论与方法》的考前密训班的经验，经题库研究名师通力合作，判断2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的命题趋势，分析自考《14112人员素质测评理论与方法》的重点内容而开发的。整合了江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的押题密训卷、核心考点等精华内容，梳理了江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的考试重点、难点，点拨江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的考试思路。“读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路”，与其自己闭门造车，埋头刷题，不如开通2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的考前密训班。通过2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的考前密训班的学习，掌握江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的重点、难点，做到有效学习。开通了2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的考前密训班的学员可以在自身学习的基础上查漏补缺，做到每一分都不错过。学习过程中如果有什么疑问还可以进行提问，专业老师也会给你答疑解惑。并且乐昇学教育还有提供半价奖学金：开通2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》密训班的学员，在2024年10月考试出分后，其考试院显示的单科成绩达到85分及以上，可以向乐昇学教育申请半价奖学金噢。
三、2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》考前密训班的包含的内容
1、2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》考前密训班包含的课程内容：
[14112]人员素质测评理论与方法
考前密训班： 课时：4小时
章节练习： 159题
模拟考试： 69题3套
考前密训班： 84题
（备注：2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》考前密训班视频为4小时直播课，关于江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》这门科目有什么专业上的问题都可以在老师讲解完知识点后预留的时间里进行提问，直播过后会改为录播，方便学员反复观看。并且平常学习过程中有遇到江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》这门科目里面的哪个题目不会做或者不理解的也可以在网页版的学习平台进行提问。）
2、2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》考前密训班具体内容为：
A、1份2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》考前密训考点资料
按江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的章节内容浓缩挑选50-120个适合2024年10月考期的江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的知识点和考点，缩小江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》这门科目的考试范围，标注江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的出题题型和重要程度。江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的参考教材有几百页，我们只提供2-30页的内容。相当于给需要参加2024年10月考期江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》这个科目的学员把书本读薄。
B、2024年10月考期江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》考前4小时密训直播课
精选2024年10月考期的江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》50-120个知识点串讲，主讲适合2024年10月考期的江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的核心考点，解析江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的考点题型，提高江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的应试技巧。
C、3-6套江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的押密卷
梳理江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的历年真题的题型，根据50-120个江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的押密考点汇编成适合2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的密训卷，对标考式，帮助提分。共3-6套2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的密卷题目及答案。
D、2024年10月考期江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的知识答疑
关于江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的知识点，有什么不懂的地方，都可以通过网页版的学习平台进行点击提问答疑，授课老师会在48小时之内给你答复。
E、江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的各个章节练习（江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》密训班是否有章节练习可以先问下乐昇学教育：lsxjy1。）
练习题是对高频考点的梳理，可以让你更轻松掌握江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的每个章节考试要点，注有解析，帮助学员举一反三。
F、江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的历年真题及模拟题（江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》是否有历年真题及模拟题可以先问下乐昇学教育：lsxjy1。）
江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的历年真题及模拟题是依据课程重难点、考点、教学经验、历年真题等编制与真题题型、题量一致，高质量模拟考试。高频考点刷题演练，迅速掌握考试规律与答题技巧。江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》历年真题模拟题包括了近年来江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的真题及答案解析以及1-6份的江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》模拟题，方便同学们练习。具体包括了：
2024年4月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2023年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2023年4月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2022年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2022年4月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2021年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2021年4月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2020年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2020年8月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2019年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2019年4月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2018年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2018年4月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2017年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2017年4月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2016年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2016年4月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2015年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2015年4月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2014年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
2014年4月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》真题及答案解析
江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》模拟题一
江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》模拟题二
江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》模拟题三
江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》模拟题四
（具体年份以实际为准，可以问下乐昇学教育：lsxjy1。）
3、2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》考前密训班适用省市：
已经或者打算在江苏的考试院报考2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》这门科目的学员都可以开通2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》考前密训班进行备考。
4、2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》考前密训班适用考试时间：
适用于2024年10月27、28日打算自考江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》这门科目的学生，如果是打算2025年4月再参加江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》科目自考的学员需要看具体的日期。可能横跨2个考期。2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的考前密训班有效期一般为180天，当然我们2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》的考前密训全程班的有效期为720天，一般考前一个月左右更新，如果开通全程班的话，可能密训班会更新4次哈。
5、2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》考前密训班使用的教材
《人员素质测评理论与方法》
主编： 邵健、王全蓉
版次： 2023-12
出版社： 苏州大学出版社
6、2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》考前密训班包含的上线时间：
2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》概论考前密训班的上线时间为：
考前密训1：2024年9月27日的19：00到21：00
考前密训2: 2024年10月6日的19：00到21：00
以上就是关于“2024年10月江苏省自考《14112人员素质测评理论与方法》考前复习资料及密训卷”的全部内容。
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