2023年10月自考00054管理学原理真题及答案(回忆版)
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2023年10月自考00054管理学原理真题及答案(回忆版)
一、单项选择题:本大题共 15小题,每小题 1分,共 15分。
1.管理的实质
2.法约尔管理原则
3.环境变化因素
4.年度计划
5.甘特图
6.部门划分依据
7.总经理管理特点
8.招聘的标准
9.生命周期理论
10.期望理论
11.管理控制过程
12.准时生产制
13.信息沟通中的障碍
14.暂无
15.暂无
二、多项选择题:本大题共 5 小题,每小题 2 分,共 10 分。
16.头脑风暴法原则
17.管理道德的特征
18.目标管理法特点
19.正式权利的类型
20.书面沟通的类型
三、判断说明题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。
21、科学管理原则,“第1(yi)流工人”就是指超人。(乐昇学教育2023年10月自考00054管理学原理考前密训班考点12)
乐昇学教育建议答案:错(2分),这里所谓“第1(yi)流工人”是指适合于所干工作而又有进取心的工人,而不是什么“超人”。(1分)
22、扁平化组织降低快速反应的能力。(乐昇学教育2023年10月自考00054管理学原理考前密训班考点52)
乐昇学教育建议答案:错(2分),组织结构的扁平化无疑增强了组织快速反应的能力。(1分)
23、人员配备是以人为中心。(乐昇学教育2023年10月自考00054管理学原理考前密训班考点57)
乐昇学教育建议答案:对。(3分)
24、双向沟通比单项沟通时间久,所以效果差。(乐昇学教育2023年10月自考00054管理学原理考前密训班考点95)
乐昇学教育建议答案:错(2分),双向沟通比单向沟通需要更多时间,但双向沟通中接收者对信息和对发送者理解的准确程度会大大提高。(1分)
25、决策是一种管理职能,在大多数管理中都有。(乐昇学教育2023年10月自考00054管理学原理考前密训班考点32)
乐昇学教育建议答案:对。(3 分)
四、简答题:本大题共4小题,每小题5分,共20分。
26.简述亚当·斯密的贡献。(乐昇学教育2023年10月自考00054管理学原理考前密训班考点11和72)
乐昇学教育建议答案:亚当·斯密,资本主义古典政治经济学的创始人,1776年他发表了代表作《国民财富的性质和原因的研究》。(1分)
该著作在论述资本主义“自由经济”的同时,也提出了对管理发展有重大影响的管理见解,包括:
(1)提出了“分工协作原理”和“生产合理化”的概念,认为对经济效益的追求主要依靠提高效率来完成,而效率的提高依靠分工,有了分工,同样数量的劳动者就能完成比过去多得多的工作。(2 分)
(2)提出了“经济人”的观点,即经济活动产生于个人利益基础上的共同利益,认为个人在追求个人利益zhui大化的同时,必(bi)须兼顾他人利益,在此基础上,产生了共同利益形成总的社会利益。斯密“经济人”的观点后来成为资本主义管理理论的重要依据。(2分),
27、简述计划的内容。(乐昇学教育2023年10月自考00054管理学原理考前密训班考点40)
乐昇学教育建议答案:
即“5W1H”
要明确计划工作的具体任务和要求(What to do it.做什么?-目标与内容)
要明确计划工作的宗旨、目标和战略,并论证可行性(Why to do it.为什么做?-原因)
规定计划中各项工作的开始和完成的进度,以便进行有效的控制,对能力及资源进行平衡(When to do it.何时做?-时间)
规定计划实施的地点或场所,了解计划实施的环境条件限制,以便合理安排计划实施的空间组织和布局(Where to do it.何地做?-地点)
要明确规定每个阶段计划目标的责任人及相互之间的协作关系(Who to do it.谁去做?-人员)
制定实现计划的措施,以及相应的政策和规则(How to do it.怎么做?-方式、方法、手段)
28.简述组织变革的外部动因。(乐昇学教育2023年10月自考00054管理学原理考前密训班考点65)
乐昇学教育建议答案:组织变革的外部动因
①&n bsp; 宏观社会经济环境的变化
②&n bsp; 科技进步的影响
③&n bsp; 环境资源的影响
④&n bsp; 竞争观念的改变
⑤&n bsp; 全球化
29.暂缺
五、论述题:本大题共小题,每小题10分,共10分。
30、举例论述管理的必要性。(乐昇学教育2023年10月自考00054管理学原理考前密训班考点1)
乐昇学教育建议答案:管理的必要性:
①从整个社会发展来看,管理是社会进步与发展的物质力量
②管理是任何组织生存发展的重要条件
③管理活动具有的普遍性
六、案例分析题:本大题共 2 小题。每小题 15 分,共 30 分。
31、zhui开始两个生产车间。两个车间主任管理,总经理管理车间主任。效率较高。直到2015年,按照专业化分工,设置职能部门,2015年后,集中决策,分散经营。
问题:
(1)2015年前的组织结构的类型,说明含义。(乐昇学教育2023年10月自考00054管理学原理考前密训班考点56)
乐昇学教育建议答案:2015年前的组织结构的类型是直线制。指高层领(ling)导不通过或只通过一个或少数的中间层次直接指挥下属,不单独设职能机构,实行上下垂直领(ling)导的一种组织结构形式。(5分)
(2)2015年后的组织结构类型,说明。(乐昇学教育2023年10月自考00054管理学原理考前密训班考点56)
乐昇学教育建议答案:2015年后的组织结构类型是事业部制。它是在一个企业内对具有独立产品市场、独立责任和利益的部门实行分权管理的一种组织结构形式。特点是集中决策,分散经营。(2分)
事业部制的优点:(4分)
(1)专业化管理和集中统一领(ling)导的有机结合:
(2)有利于zhui高领(ling)导层摆脱日常事务,集中精力考虑战略性决策,强化决策机构
以上就是“2023年10月自考00054管理学原理真题及答案(回忆版)”的全部内容。
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