2020年10月自考公务员制度真题及答案（课程代码：01848 ）——自考01848 《公务员制度》历年真题及答案系列

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2020年10月自考公务员制度真题及答案

2020年10月自考公务员制度真题及答案

三、简答题(本大题共4小题，每小题6分。共24分)

　26.【题干】简述确定公务员级别的依据。

　　【答案】公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。

　　公务员在同一职务上，可以按照国(guo)家规定晋升级别。

　　【考点】职务与级别——级别

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　　27.【题干】简述公务员纪律和义务的关系。

　　【答案】公务员纪律即公务员法确定的公务员应当遵守的基本行为准则。公务员纪律与义务相辅相成，共同构成约束公务员行为的规则体系。义务相对权利而言，它从正面要求公务员应当怎么做;纪律是惩戒条件，相对于奖励条件而言，它是从反面要求公务员不应当怎么做。惩戒的具体依据是纪律规范而非义务规范，故纪律规范一般较义务规范规定的更为详细。

　　【考点】奖励与惩戒——惩戒制度

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　　28.【题干】简述公务员交流的意义。

　　【答案】(1)有利于提高公务员能力素质;(2)有利于实现人职匹配;(3)有利于防止腐败行为发生(4)有利于满足公务员个人需求。

　　【考点】交流与回避——交流与回避的含义和意义

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　　29.【题干】简述公务员福利与保（bao）险的区别。

　　【答案】

　　1、适用的对象不同。公务员保（bao）险的适用对象是暂时或永(yong)久丧失劳动能力的公务员，包括退休、患病、工伤、生育、失业五类人;福利则普遍适用于所有的公务员。

　　2、功能发挥不同。公务员保（bao）险是用来满足暂时或永(yong)久丧失劳动能力的公务员的生活必需，而公务员福利则是用于改(gai)善和提高公务员物质文化生活水平。

　　3、发放形式不同。公务员保（bao）险和公务员工（gong）资一样，其发放形式都是货币，而公务员福利则不同，其发放形式可以表现为实物、货币或某种待遇。

　　【考点】工（gong）资、福利与保（bao）险——保（bao）险制度

四、论述题(本大题共2小题，每小题13分。共26分)

　30.【题干】试述我国公务员区别于传统干部人事制度特点。

　　【答案】

　　(1)公务员制度体现分类管理的原则;

　　(2)公务员制度坚持公开、平等、择优的原则;

　　(3)公务员制度坚持监督约束与激励保障并重的原则;

　　(4)公务员制度坚持依法管理与权利保障的原则。

　　【考点】导论——中国公务员制度的意义与特点

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　　31.【题干】试述职务升降的作用?

　　【答案】

　　1、保证职位获得合适人选的主要途径

　　2、形成有效竞争机制的重要手段

　　3、优化公务员队伍结构的重要保障

　　4、维护公务员系统稳定的有效机制

　　【考点】职务任免与升降的含义和作用

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