2019年4月自考公务员制度真题及答案（课程代码：01848 ）——自考01848 《公务员制度》历年真题及答案系列
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以下是缩略版的“2019年4月自考公务员制度真题及答案”样本：
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2019年4月自考公务员制度真题及答案
一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是zhui符合题目要求的，请将其选出，
1.下列选项中，不符合我国公务员制度特点的是&n bsp;
A.党管干部
B.德才兼备
C.坚持党的基本路线
D.区分政务官和事务官
2.第1个推行现代公务员制度的国(guo)家是
A.英国
B.美国
C.中国
D.德国
3.机关没有按规定划拨行政经费，影响了公务员履行职责。这侵犯了公务员的
A.批评建议权
B.获得报酬权
C.身份保障权
D.获得工作条件权
二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
21.公务员的职务任免与升降，必(bi)须坚持的原则是&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;ABDE
A.党管干部原则
B.注重实绩原则
C.党员优先原则
D.任人唯贤、德才兼备原则
E.民主、公开、竞争、择优原则
22.下列关于公务员任职培训的陈述，正确的是&n bsp;&n bsp;&n bsp;ACD
A.任职培调是对晋升领(ling)导职务的公务员进行的培调
B.担任乡科级领(ling)导职务的公务员任职培训时间原则上不少于30天
C.在机关晋升为副调研员以上非领(ling)导职务的公务员依照有关规定参加任职培训
D.没有参加任职培训或培调考试、考核不合格的公务员，应及时补训
E.担任县处级副职以上领(ling)导职务的公务员任职培训时间原则上不少于15天
三、简答题：本大题共4小题，每小题6分，共24分。
26.简述我国公务员制度坚持公开、平等原则的涵义。
27.简述建立健全公务员录用制度的意义。
28.简述公务员平时考核的主要程序。
29.简述公务员奖励的基本特征。
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四、论述题：本大题共2小题，每小题13分，共26分。
30.试述公务员身份保障权的内容、本质和意义。
31.试述任职回避的基本内容。
五、案例分析题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。
32.小张原是某事业单位的工作人员，因私人债务纠纷与人打架致使对方受伤，受到刑事处罚，拘役数月，并被单位解聘。在2017年公务员招考中，小张报考了本市城管局执法岗位，但没有如实填写曾受到刑事处罚的情况，通过了贵格审查。小张没有认真复习备考，考试中请朋友替考，被监考人员当场发现。
问题：（1）小张违反了公务员考试录用的哪些规定？
（2）对小张应给子什么样的处分？
33.小杨2015年7月大学毕业后考上了县公安局的公务员，表现突出，在当年的年度考核中即被确定为优（you）秀等次。经过了半年的试用期考察，小杨被任命为科员，定为二十五级。在一桩重大案件侦破过程中，小杨利用他的专业知识发挥了童要作用，局里决定给予他记二等功的笑励，但未上报审批。2016年年底，局里决定提拔小杨为副科长，并为他安排了为期十五天的初任培训。
问题：请分析案例中有哪些情况不符合国(guo)家公务员制度的相关规定，为什么?
2019年4月自考公务员制度真题及答案
三、简答题：
26.（1）公开既是法规、政策的公开，也是行政行为的公开：（3分）
（2）平等是指符合条件的公民在报考、录用国(guo)家公务员方面的平等权利。在考核、培训、奖惩、职务升降等方面的平等权利.（3分）
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27.（1）有利于为机关选拨一批高素质的优（you）秀人才，提高政(zheng)府治国理政的水平：（2分）
（2）看利于抵（di）制用人上的不正之风，加强机关的廉政建设。（2分）
（3）有利于激励人们积极（ji）进取，奋发向上，形成良好的社会风气。
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28.（1）确定考核指标：（1分）
&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;（2）个人工作纪实；（1分）
&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;（3）领(ling)导审核评鉴：（1分）
&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;（4）反馈考核结果；（1分）
&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;（5）公示考核情况：（1分）
&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;（6）汇总考核情况。（1分）
29.（1）授奖主体是拥有法定奖惩权限的机关：（2分）
（2）受奖对象为公务员个体或集体（2分）
（3）奖惩的实体规范和程序规范均由法律法规确定。
四、论述题：本大题共2小题，每小题13分，共26分。
30.（1）内容：身份保障权也称职务保障权。公务员享有“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”的权利。（4分）
（2）本质：国(guo)家的任命行为一经产生，公务员的职务和身份就受到法律的保护，非因法定事由和非经法定程序不受职务或身份处分。（5分）
（3）意义：否定自由免职权和处分权，也即限制有任免权者的免职权和处分权，以确保公务员职务或身份的相对独立性。（4分）
【评分说明】表述意思相近，可酌情给分。
31.（1）任职回避含义：指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。（4分）
（2）任职回避的主要对象：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。（5分）
（3）任职回避的例外情况；公务员法规定，“因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定”。（4分）
【评分说明】表述意思相近，可酌情给分。
五、案例分析题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。
32.（1）小张没有如实填写个人信息；小张找入替考。（4分）
（2）小张没有如实填写个人信息，取消本次考试资格：违纪行为在公务员考试录用诚信档案库记录五年。（3分）
小张找人替考，取消本次考试资格；违纪行为要长期记录在公务员考试录用诚信档案库。（3分）
【评分说明】表述意思相近，可酌情给分。
33.（1）新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等级，只写评语，作为任职、定级的依据。在当年年度考核中不应该确定为优（you）秀等次。（3分）
（2）新录用公务员的试用期为1年，新录用公务员试用期满方可任职，经过半年即任职科员，不符合规定。（3分）
（3）对公务员的奖励应遵循一定的程序并报审批机关审批。根据规定，记二等功的奖励机关是省级以上机关或市（地）级以上党委、政(zheng)府。（2分）
（4）初任培训主要针对新录用的公务员，已经录用并被提拨为副科长后不应当参加初任培训。（2分）
【评分说明】表述意思相近，可酌情给分。
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