2015年10月自考公务员制度真题及答案（课程代码：01848 ）——自考01848 《公务员制度》历年真题及答案系列
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2015年10月自考公务员制度真题及答案
一、单项选择题（本大题共30小题。每小题1分，共30分）
1.我国于 1993年 10月 1日起实施的是
A．《国(guo)家工作人员法》
B．《国(guo)家公务员暂行条例》
C．《中华人民共(gong)和国公务员法》
D．《国(guo)家行政机关工作人员条例》
【答案】B
【解析】1993年四月 24日，国务院第2次常务会议通过了《国(guo)家公务员暂行条例》，并于 &n bsp;1993年 &n bsp;10月 1日起实施。
2.下列选项中，属于我国公务员范畴的是
A．全国总工会主(zhu)席
B．全国妇联主(zhu)席
C．民进中央主(zhu)席
D．共青团中央书记
【答案】C
【解析】在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国(guo)家行政机关编制、由国(guo)家财政负担工（gong）资福利的工作人员，包括政(zheng)府机关、共产（chan）党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检查机关中除工勤人员以外的工作人员，至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。
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3.关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是
A．政(zheng)府必(bi)须兑现保（bao）险福利待遇的承诺
B．政(zheng)府必(bi)须保障公务员获得法定的劳动报酬
C．政(zheng)府必(bi)须按时支付公务员工（gong）资，不得有任何拖延支付和随意克扣工（gong）资的现象发生
D．当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼
【答案】D
【解析】聘任制公务员：当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员可以寻求审判机关保护，但对于其他公务员来说，公务员只能寻求行政救济，因为按照目前的法律规定，司法机关不能审查党政机关的人事行政行为。
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
31.下列选项中，有权审批县级机关拟录用公务员名单的有
A．县级公务员主管部门
B．省级公务员主管部门
C．中央公务员主管部门
D．设区的市级公务员主管部门
E．不设区的市级公务员主管部门
【答案】BD
【解析】有权审批县级机关拟录用公务员名单的有省级公务员主管部门设区的市级公务员主管部门。
32.根据规定，确定基本称职等次的标准有
A．思想政治素质较差
B．履行职责的工作能力较弱
C．存在不廉洁问题，且情形较为严重
D．工作责任心一般，或工作作风方面存在明显的不足
E．能基本完成本职工作，但完成工作的数童不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误
【答案】BDE
【解析】根据规定，确定基本称职等次的标准有思想政治素质一般；履行职责的工作能力较弱；工作责任心一般，或工作作风方面存在明显的不足；能基本完成本职工作，但完成工作的数童不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误（优（you）秀等次、称职等次、基本称职等次、不称职等次）。
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
36.简述我国公务员制度检查德才兼备任用原则的涵义。
【答案】（1）德主要指公务员的政治思想、道德品质等，才主要指公务员的工作能力、业务水平等；
&n bsp; &n bsp; &n bsp; &n bsp; （2）强调选拔任用公务员时，任人唯贤，德才兼备，不可偏废。
37.简述我国公务员法律责任的内容。
【答案】（1）身份处分，即丧失公务员身份。
（2）行政处分，即承担行政贵任，包括名誉、职级等处分。
（3）赔偿责任，即管理特定财物的公务员因故意或过失使所管财物遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失的，则往往需与国(guo)家机关共同承担。
（4）刑事责任，即公务员对其职务犯罪要承担刑事责任。
38.简述确定我国公务员级别的依据。
【答案】（1）所任职务。
（2）德才表现。
（3）工作实绩。
（4）工作资历。
39.简述我国公务员辞去领(ling)导职务的类型。
【答案】（1）因公辞职。
（2）自愿辞职。
（3）引咎辞职。
（4）责令辞职。
四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）
40.试述选任制、委任制与聘任制的不同之处。
【答案】（1）适用范围不同。选任制适用机关的领(ling)导成员的产生；委任制适用非领(ling)导成员的常任制公务员；聘任制适用专业技术人员的产生。
（2）任用主体不同。选任制的任用主体是各级人人及其常委会：委任制和聘任制的任用主体是各级机关。
（3）任用方式不同。选任制主要通过选举方式获得：委任制的任用方式是机关首（shou）长任命；聘任制的任用方式是合同约定。
（4）任用程序不同。选任制根据选举法的规定进行：委任制根据公务员法的委任程序规定进行；聘任制根据聘用合同规定的程序进行。
41.联系当前反腐倡廉的实际，谈谈我国公务员实行惩戒制度的意义。
【答案】（1）公务员管理体系的必要环节。
（2）保证党和国(guo)家的路线、方针、政策和各项法规的落实的有效措施。
（3）提高公务员素质的重要保障。
（4）实现各级党政机关廉洁、高效运行的切实需要。
五、案例分析题（本题10分）
42.某市为了适应经济社会的发展，提升公务员综合能力和素质，市委组织部、市人社局和市干部培训中心，委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班，对全市 45岁以下的公务员进行分批轮训，内容包括公共课程与专业课程。培训结束后，学员统一参加考试。考试的结果，同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。
问题：（1）某市举行的公务员培训厲于哪种形式？
【答案】属于在职培训。
（2）请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合(he)法。
【答案】合(he)法。我国公务员法规定，机关根据需要，也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。
（3）请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。
【答案】不完全正确。根据我国公务员法的规定，公务员培训情况、学习成绩只能作为公务员考核、任职、晋升的依据之一，但不能作为辞退、辞职的依据。对于辞退、降职的条件，公务员法另有规定。
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