福建省自考06091薪酬管理试卷结构及2021年4月福建省自考06091薪酬管理试卷
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福建省自考06091薪酬管理考试形式和试卷结构
一、福建省自考06091薪酬管理试卷满分及考试时间
试卷满分为100分（60分及格）
考试时间为150分钟（2小时30分钟）
二、福建省自考06091薪酬管理考试形式
笔试（闭卷）
三、福建省自考06091薪酬管理试卷题型
题型：
一、单项选择题：本大10小题，每小题1分，共10分。
二、判断选择题（本大题共10小题，每小题1分，共15分）
三、填空题：本大题共10小题，每小题1分，共10分。
四、名词解题：本大题共4 小题，每小题4 分，共16分。
五、简答题：本大题共6小题，每小题6分，共36分。
六、计算题：本题 6分。
七、论述题：本题12分。
注意事项：
题型是以2021年4月考试汇总的，若其他年份有考到其他题型也要去做，都是知识点。
四、福建省自考06091薪酬管理试卷样卷
2021年 4月高等教育自学考试福建省统一命题考试
薪酬管理&n bsp; &n bsp; 试卷
（课程代码 06091）
注意事项：
1.本试卷分为两部分，第1部分为选择题，第2部分为非选择题。
2.应考者必(bi)须按试题顺序在答题卡（纸）指（zhi）定位置上作答，答在试卷上无效。
3.涂写部分、画图部分必(bi)须使用2B铅笔，书写部分必(bi)须使用黑色字迹签字笔。
第1部分 选择题
一、单项选择题：本大10小题，每小题1分，共10分。
在每小题列出的四个备选项中只有一个是zhui符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。
1、下列不属于基本薪酬特点的是
A.常规性
B.固定性
C.基准性
D.灵活性
二、判断选择题（本大题共10小题，每小题1分，共15分）
判断下列每小题的正误，正确的将答题卡上该小题的“[A]”涂黑，错误的将“[B]”涂黑。
11.客户中心战略实际上就是低成本战略。
第2部分&n bsp; 非选择题
三、填空题：本大题共10小题，每小题1分，共10分。
21.战略性薪酬管理是指利用&n bsp; &n bsp; &n bsp; &n bsp; &n bsp; &n bsp; &n bsp; &n bsp; &n bsp; &n bsp; 工具来适应内外部环境的变化，同时协助企业战略的确定与实施。
四、名词解题：本大题共4 小题，每小题4 分，共16分。
31.职位薪酬体系
五、简答题：本大题共6小题，每小题6分，共36分。
35.简述薪酬对消费的影响。
六、计算题：本题 6分。
41.某员工基薪酬8000元，而该薪酬等级zhui高值是10000元。
求：
（1）该薪酬等级的薪酬变动比率；
（2）该员工的薪酬区间渗透度是多少？
七、论述题：本题12分。
42.试述创新战略以及与之相联系的薪酬战略。
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