教师证常识：编制对于老师有多重要！
国(guo)家大力推行教育发展，全(quan)面保障教师福利待遇，出台多个红利政策！
1、工（gong）资得到保障
2020年5月19日，教育部就“义务教育教师工（gong）资水平不低于公务员”连发2个通知，要求今年底以前必(bi)须完成这项目标任务，作为一项硬任务，要求各地开展自查，下半年9月10月将组织实地的检查督查。
2、督查机制完善
7月1日起，国务院教育督导委员会办公室在“微言教育”和“中国教育督导”微信公众号同步开通“义务教育教师平均工（gong）资收入水平不低于当地公务员平均工（gong）资收入水平举报平台”
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3、为教师减负
8月19日，教育部发布通知。要求各地各校列出具体减负清单，力戒形式（shi）主义，为教师营造安心、热心、舒心、静心从教的良好环境。
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4、教师薪酬福利
编制教师享受事业单位工作待遇。工（gong）资由基本工（gong）资、五险一金、奖金补贴、职称工（gong）资等部分组成。职称工（gong）资可以随着职称升高而升高，工龄工（gong）资也随着教龄增长而增加，所以教师越老越吃香！！
还包含许多隐形福利：
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社保公积金：退休养老金，医疗，公积金，职业年金等；
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带薪假期：享受3个月的寒暑假期，还能照样拿到工（gong）资；
各种补贴：住房补贴、加油补贴、餐补、暖气补贴等；
其他福利：免(mian)费职工宿舍、免(mian)费/低价食堂，节假日福利等。
5、超长假期
公务员，事业单位，企业员工只有国(guo)家法定假期和7天带薪休假（加在一起大约为20天），然而教师假期则令人羡慕嫉妒恨，有3个月超长假期。
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其他工作岗位由于时间的限制，在假期里只能休养生息，然而教师在假期可以进行自我充电，自我提高，也可以旅游散心，给家人更多的陪伴......
6、稳定性强
有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，让工作更有保障，更稳定。不会像私立学校，企业单位因为经营不善，经济萧条而会有被辞退。只要做事不做违反原则，一般不会面临炒鱿鱼的风险！
7、强烈使命感
第36个教师节过去不久，很多人还能依稀听到那些来自老师的关心和鼓励。感念师恩，那些曾被老师浇灌的梦想都在一一实现！情深缘长，人已长大，老师很多年前的声声教导仍言犹在耳！
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老师这一职业，人物虽小，却有着超强的使命感。老师的一句关关心，一句鼓励，都会影响到每一个学生。一句赞赏，一次帮助会影响到他们的一生！！
怀着对教育事业的追求和热爱，你选择要成为一名编制教师。但，光有热情还不够，我们要脚踏实地的去备考！！！时间不等人，不要错过每一次上岸的机会。
同学们如果还有不懂得地方可以咨询小乐老师，电话/微信：a18030089296。也可以扫码关注下方的微信公众号：乐昇学。获取全套真题及复习资料！！！
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