华侨大学自考法学专业本科统考科目13969劳动和社会保障法2024年10月自考模拟卷

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华侨大学自考法学专业本科统考科目13969劳动和社会保障法2024年10月自考模拟卷

2024年10月高等教育自学考试福建省统一考试

劳动和社会保障法模拟卷一

（课程代码 13969）

一、单选题，本大题共20题，每题1.5分，总分30分。

1、关于社会救助，以下不属于社会救助标准的是（）

A、zhui低生活保障标准

B、专项救助标准

C、临时救助标准

D、特定救助标准

2、劳动法的基本原则不包括（ ）

A、劳动自由

B、劳动者权益保障

C、平等就业

D、劳动协调

3、劳动法律关系的内容是（）

A、法律规范

B、义务

C、权利义务

D、权利

4、我国广义的劳动法是指（ ）。

A、《中华人民共(gong)和国劳动法》

B、调整劳动关系的法律规范总和

C、调整劳动法律关系的法律规范总和

D、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范总和

5、下列选项中劳动者实现就业的是（&n bsp; ）。

A、钱（qian）某被地下赌(du)场聘为管理员

B、贾某退休后被聘任为某公司市场营销总监

C、熊某为自家承包的报亭mai报纸、杂志

D、15岁的陈某在某饭店从事啤酒推销工作

6、就业歧视可以根据歧视的主观意愿是否为故意分为（ ）。

A、个人歧视和企业歧视

B、男性歧视和女性歧视

C、政(zheng)府歧视和组织歧视

D、直接歧视和间接歧视

7、申请从事境外就业中介活动的机构应当向其所在的（ ）提出申请。

A、省级公安机关

B、市级劳动保障行政部门

C、区级劳动保障行政部门

D、省级劳动保障行政部门

8、劳动合同无效的事由不包括（ ）。

A、以欺诈、胁迫的手段订立或者变更劳动合同的

B、用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的

C、双方中任意一方违反认定合同效力

D、违反法律、行政法规强制性规定的

9、工会的层级不包括（ ）

A、中央级

B、产业级

C、公司级

D、企业级

10、职工代表大会制度是指什么？

A、职工通过投票选举出代表，在企业中行使民主管理权利的制度。

B、职工代表通过民主选举，在企业中行使管理职责的制度。

C、职工代表通过选举，在企业中行使民主决策权利的制度。

D、职工代表通过投票选举，参与企业重要决策的制度。

11、劳动基准的事关劳动者的基本生存权的功能是（）

A、保障劳动者基本人权

B、准据效能

C、补充与替代功能

D、促进劳动关系和谐发展

12、历史上出现zhui早的劳动法规是（ ）。

A、劳工法规

B、1802年英国的《学徒健康与道德法》

C、1804年法国的《拿破仑法典》

D、1918年苏维埃的《劳动法典》

13、保障劳工基本生活，也是工人争取生存条件的重要目标的立法是（ ）。

A、工时法

B、社会保（bao）险法

C、zhui低工（gong）资法

D、劳动合同立法

14、劳动监察的特征中，（）是正确的？

A、劳动监察的主体是法律明确授权的主体

B、劳动监察属于司法权力的范畴

C、劳动监察不需要遵循法定的程序

D、劳动监察不具有专门性

15、在劳动争议处理中，（）原则是指在处理劳动争议时必(bi)须遵守宪法、法律、法规、规章和其他规范性文件？

A、公正原则

B、及时原则

C、注重调解原则

D、合(he)法原则

16、社会保障法律关系的两种模式中，不要求权利义务对等的单向权利义务模式（）

A、社会保障待遇请求权人需履行义务，否则无法享有相应的权利

B、社会保障待遇请求权人和义务人不存在权利义务关系

C、社会保障待遇请求权人无需履行义务，只需符合(he)法定条件即可享有权利

D、劳动者需缴纳相应的社会保（bao）险费才能享有相应的社会保障待遇

17、1986年7月，国务院还颁布了（ ），在我国首（shou）次建立了失业保（bao）险制度。

A、《国营企业职工待业保（bao）险暂行规定》

B、《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》

C、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

D、《关于企业职工养老保（bao）险制度改革的决定》

18、根据《企业年金办法》规定，下列哪种情形职工企业年金个人账户中的企业缴费及其投资(zi)收益完全归属于职工个人（）

A、职工因企业违反法律规定解除劳动合同

B、职工劳动合同期满

C、职工完全丧失劳动能力

D、职工达到法定退休年龄

19、下列关于居民养老保（bao）险的覆盖范围，说法错误的是（ ）

A、属于中华人民共(gong)和国公民

B、必(bi)须年满18周岁且不属于在校学生

C、属于非国(guo)家机关和事业单位工作人员

D、属于职工基本养老保（bao）险制度覆盖范围的城乡居民

20、下列关于产假错误的是（ ）。

A、产假是劳动关系存续期间女职工生产前后依法享受的休假待遇

B、产假作为一种约定休假制度

C、用人单位必(bi)须依法全(quan)面履行义务

D、用人单位不得在休假期间与劳动者解除劳动合同

二、多项选择题，本大题共10题，每题2分，总分20分。

21、劳动法和社会保障法在研究时的区别包括（ ）

A、劳动法主要调整劳动关系，社会保障法主要调整社会保障关系

B、实劳动法主要是通过按劳分配、同工同酬等市场原则实现其立法目的；社会保障法通过社会统筹机制实现其立法目的。

C、劳动合同法主要运用私法的手段调整；社会保障法基本上不用私法手段调整。

D、劳动法对社会成员生存权的保障发挥着主导作用，社会保障法则对社会成员生存权的保障发挥补救性作用。

22、根据我国《就业促进法》的规定，我国促进就业的方针是（　）。

A、劳动者自主择业

B、市场调节就业

C、政(zheng)府引导就业

D、政(zheng)府促进就业

23、劳动规章制度的法定环节包括（ ）

A、职工参与

B、用人单位参与

C、公示或告知劳动者

D、劳动合同签订

24、非全日制用工的适用范围（ ）。

A、工作性质需要非全日制

B、工作量不能满足全日制用工需要的岗位

C、非全日制用工较之全日制用工可节约管理成本的岗位

D、双方当事人约定

25、我国劳动合同的期限包括（ ）。

A、固定期限

B、无固定期限

C、以完成一定工作任务为期限

D、3年合同

26、管理类职业健康制度中包括（）要求

A、职业健康认证制度

B、职业健康培训制度

C、职业病危害预评价制度

D、职业病危害事故报告、调查处理和责任追究制度

27、社会保障制度的特点（）

A、安（an）全性

B、强制性

C、社会性

D、互助性

28、个人养老保（bao）险具有以下（ ）特点

A、国(guo)家在税收等方面提供政策优(you)惠

B、养老储蓄的数额有上限限制

C、只能用于养老

D、由劳动者自愿决定

29、劳动合同中止的方式分为（ ）

A、自主中止

B、法定中止

C、协商中止

D、约定终止

30、与劳动者在劳动法上的权利相对应，用人单位在劳动法上主要有以下权利：（ ）。

A、用工自主权

B、集体劳动权

C、组织管理权

D、奖惩权

三、名词解释题，本大题共5题，每题4分，总分20分。

31、劳动与社会保障法学

32、直接歧视

33、职工代表大会制度

34、劳动合同终止

35、工会

四、简答题，本大题共6题，每题5分，总分30分。

36、劳动与社会保障法学的基本任务是什么？

37、劳动服务主体一般包括哪些机构？

38、国(guo)家实施的就业援助服务包括哪些方面？

39、集体劳动关系的特点是什么？

40、集体协商代表的确定有哪些基本规则？

41、工（gong）资是如何确定的？

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