2021年4月福建省自考00147人力资源管理（一）试题及真题答案(部分)

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2021年4月福建省自考00147人力资源管理（一）试题及真题答案(部分)

第2部分：2021年4月福建省自考00147人力资源管理（一）试题及真题答案(部分)

非选择题部分

三、2021年4月福建省自考00147人力资源管理（一）试题及真题答案(部分)简答题：本大题共 5 小题，每小题 6 分，共 30 分。

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31.【题干】试述战略性人力资源管理的特点。

【答案】（1）代表了现代企业一种全新的管理理念；

（2）是对人力资源战略进行系统化管理的过程；

（3）是现代人力资源管理的发展的更高阶段；

（4）对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高要求。

【考点】战略性人力资源管理概述

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32.【题干】简述工作设计的内容。

【答案】

（1）工作内容。主要是关于工作范畴及工作需完成的任务，包括工作种类、工作自主性、 工作复杂性、工作难度和工作整体性。

（2）工作职责。主要关于工作本身的描述，包括工作责任、工作权限、工作方法、协调配合和信息沟通。

（3）工作关系。上下级关系、同事之间关系、个体和群体关系。

（4）工作结果。工作产生的数量、质量和效率以及对任职者的奖惩。

（5）工作结果的反馈。工作本身的直接反馈，上下级和同事的间接反馈。

（6）任职者的反应。满意度、出勤率和离职率。

【考点】工作设计

六、2021年4月福建省自考00147人力资源管理（一）试题及真题答案(部分)论述题：本题 10 分。

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38.【题干】对公平理论进行评价。

【答案】（1）公平理论对我们有着重要的启示。

（2）影响激励效果的因素不仅有报酬的绝(jue)对值，还有报酬的相对值。

（3）激励时应力求公平，使等式在客观上成立，尽管有主观判断的误差，也不致造成严重的不公平

感。

（4）在激励过程中应注意对被激励者公平心理的引导，使其树立正确的公平观。

【考点】激励理论

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