2019 年 10 月自考公务员制度真题及答案（课程代码：01848 ）——自考01848 《公务员制度》历年真题及答案系列
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以下是缩略版的“2019 年 10 月自考公务员制度真题及答案”样本：
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2019 年 10 月自考公务员制度真题及答案
一、 单项选择题: 本大题共 20 小题， 每小题 1 分， 共 20 分。 在每小题列出的备
选项中只有一项是zhui符合题目要求的， 请将其选出。
1. 下列人员中， 属于公务员的是（ ） 。
A. 省委书记 B. 大学校长
C. 村委会主任 D. 国有企业董事长
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2. 第1部由全国人大颁布的带有干部人事管理总章程性质的法律是（ ） 。
A. 《国(guo)家机关工作人员法》 B. 《国(guo)家公务员暂行条例》
C. 《中华人民共(gong)和国公务员法》 D. 《国(guo)家行政机关工作人员条例》
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3. 下列人员任命时， 不需要公开进行宪法宜誓的是（ ） 。
A. 县长 B. 县法（fa）院院长
C. 团县委书记 D. 县检察院检察长
二、 多项选择题: 本大题共 5 小题， 每小题 2 分， 共 10 分。 在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的， 请将其选出， 错选、 多选或少选均无分。
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21. 下列选项中， 不属于我国公务员制度特点的有（ ） 。
A. 政治中立 B. 政党分肥制
C. 德才兼备原则 D. 党管干部原则
E. 区分政务官和事务官
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22. 下列选项中， 属于公务员义务的有（ ） 。
A. 批评建议 B. 保守工作秘密
C. 服从上级命令 D. 恪守职业道德
E. 模范遵守社会公德
三、 简答题: 本大题共 4 小题， 每小题 6 分， 共 24 分。
26. 简述职位分类的基本原理。
27. 简述公务员考核原则。
28. 简述公务员奖惩的基本特征。
29. 简述公务员工（gong）资与福利的区别。
四、 论述题: 本大题共 2 小题， 每小题 13 分， 共 26 分。
30. 试述我国公务员录用原则。
31. 试述退休公务员管理的主要内容。
五、 案例分析题: 本大题共 2 小题， 每小题 10 分， 共 20 分。
32. 王某 201 6 年 7 月 本科毕业被某地级市招商局录用为公务员 ， 试用期满以后被任命为科员 。 201 8 年 1 2 月 ， 王某经过艰苦的工作， 成功地为该市引入一亿元的外商投资(zi)项目 ， 实现了本市在引进外资领域的新突破。 招商局领(ling)导班子认为王某表现特别优（you）秀， 经过规定程序， 任命王某为该局某科副科长。
问题:
(1) 分析案例中对王某的任命是否符合晋升条件。
(2) 对王某的任命需要经过哪些规定程序。
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33. 某县政(zheng)府从世界银(yin)行贷款 300 余万元投资(zi)于海参养殖业。 由于投资(zi)后海参价格路下跌， 导致投资(zi)血本无归。 该县财政收入较少， 无力偿还贷款。 无奈之下，县委县政(zheng)府下发文件， 让全县公务员 代还。 文件规定县处级公务员 每人每年 1 000元， 乡 科级 800 元， 科员 以下 500 元， 从每人每月 工（gong）资中直接扣除， 直至偿清贷款。 全县公务员 对此怨声载道， 敢怒不敢言。
问题:
(1) 县委县政(zheng)府要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法， 请说明理由。
(2) 若想阻止这种行为， 根据公务员法规定应该怎么做。
2019 年 10 月自考公务员制度真题及答案
三、 简答题: 本大题共 4 小题， 每小题 6 分， 共 24 分。
26. (1) 横向职位归类。 (2 分)
(2) 纵向职位归级。 (2 分)
【评分说明】 适当阐述给 2 分。
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27. (1) 全(quan)面考核和重点考核相结合。 (1 分)
(2) 客观公正和民主公开。 (1 分)
(3) 分类考核。 (1 分)
(4) 考用结合。 (1 分)
【评分说明】 适当阐述给 2 分。
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28. (1) 奖惩主体拥有法定奖惩权限。 (2 分)
(2) 奖励对象包括公务员个体和集体， 惩戒对象是公务员个体。 (2 分)
(3) 奖惩的实体规范和程序规范都由法律法规规定。 (2 分)
29. (1) 工（gong）资体现按劳分配原则， 福利则是按需要提供。 (2 分)
(2) 工（gong）资是公务员的主要收入形式， 福利则是公务员的一种辅助性待遇。 (2 分)
(3) 工（gong）资采取货币形式发放， 福利则可以采用多种形式发放。 (2 分)
四、 论述题: 本大题共 2 小题， 每小题 13 分， 共 26 分。
30. (1) 公开考试原则。 (2 分) 包括公开录用考试的政策、 基本信息、 方法、 程序、成绩以及录用结果。 (2 分)
(2) 平等竞争原则。 (2 分) 公民参加录用考试的平等权利受法律保护。 招录机关要严格按照录用程序， 确保优胜者被录用。 (1 分)
(3) 严格考察原则。 (2 分) 对拟录用者的政治思想、 道德品质、 廉洁自律、 工作表现、 工作实绩以及需要回避的情况进行考察。 (1 分)
(4) 择优录用原则。 (2 分) 按照德才兼备的标准， 择优录用。 (1 分)
【评分说明】 其它表述， 意思相近的， 可酌情给分。
31. (1) 做好退休公务员的思想政治工作。 (2 分) 思想常新是退休管理工作的重要内容。 (1 分)
(2) 解决退休公务员的安置问题。 (2 分) 退休公务员的安置， 包括安置地点的选择、 住房的落实、 退休经费及其福利待遇的保障等。 (1 分)
(3) 规范退休公务员的从业行为。 (2 分) 公务员退休后从业应当遵守法律特别是公务员法的规定。 (1 分)
(4) 完善公务员退休的法律法规体系。 (2 分) 一方面可以规范退休公务员的行为，另一方面可以维护退休公务员的合(he)法权益。 (2 分)
【评分说明】 其它表述， 意思相近的， 可酌情给分。
五、 案例分析题: 本大题共 2 小题， 每小题 10 分， 共 20 分。
32. (1) 王某的晋升不符合“晋升科级副职领(ling)导职务的应当担任科员三年以上”这个条件， 因为王某担任科员未满三年。 (2 分) 但特别优（you）秀的可以按照规定破格或者越一级晋升职务。 王某因为表现特别优（you）秀， 可以破格晋升。 (3 分)
(2) 从晋升程序看， 需经过民主推(tui)荐、 (1 分) 组织考察、 (1 分) 讨论决定、 (1 分)履行任职。 (1 分) 辅之以任前公示和任职试用期两项制度。 (1 分)
【评分说明】 其它表述， 意思相近的， 可酌情给分。
33. (1) 县委县政(zheng)府的做法违反了公务员法(1 分) ， 理由是侵犯了公务员获得报酬的权利。 (2 分)
(2) 根据公务员法， 对县委县政(zheng)府的这种错误做法， 公务员可以向县委县政(zheng)府及其领(ling)导人员提出批评建议， (1 分) 或者向公务员主管部门、 监察部门、 上级党委和政(zheng)府(3 分) 提出申诉或控告。 (3 分)
【评分说明】 其它表述， 意思相近的， 可酌情给分。
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