2016年10月自考公务员制度真题及答案（课程代码：01848 ）——自考01848 《公务员制度》历年真题及答案系列
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2016年10月自考公务员制度真题及答案（课程代码：01848 ）——自考01848 《公务员制度》历年真题及答案系列.pdf.zip
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以下是缩略版的“2016年10月自考公务员制度真题及答案”样本：
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2016年10月自考公务员制度真题及答案
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．在海关部门从事商品检验工作的公务员属于
A．行政执法类 &n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;B. 专业技术类
C．综合管理类 &n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;D．检察官类
2．职位数量zhui多的公务员类别是
A．行政执法类 &n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;B．专业技术类
C．综合管理类 &n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;D. 法官检察官类
3．下列判断正确的一项是
A．级别越低，反映公务员业绩越小 &n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;B．公务员既有职务又有级别
C．公务员的职务与级别可以互相取代&n bsp;&n bsp;&n bsp;D．公务员的职务把人与事分开了
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共l0分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
31．以下工作人员中，不属于公务员管理范围的有
A．审判机关工作人员 &n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;B．政协机关工勤人员
C．民主党派机关工作人员 &n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;D．作家协会工作人员
E．县政(zheng)府机关的工会工作人员
32，我国可以借鉴西方国(guo)家的公务员管理原则有
A．公开 &n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;B．政治中立
C. 平等竞争 &n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;&n bsp;D．功绩制
E．择优
三、筒答题(本大题共4小题，每小题6分。共24分)
36．简述公务员回避的含义。
37．简述建立公务员辞退制度的意义。
38．简述公务员福利的作用。
39．简述公务员级别的功能。
四、论述题(本大题共2小题，每小题l3分，共26分) &n bsp;
40．试述我国公务员录用中的平等竞争原则。
41．试述公务员培训的程序与方法。
五、案例分析题(本大题共l0分)
42．案例分析
王某是B省政(zheng)府财政厅的处长，到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王莱这才发现自己平时忙于业务工作，忽略了平时对下属的考核，一年忙到头，已经记不得部下们干了些什么，表现的怎么样。于是王莱只好凭着zhui近一段时间的记忆和平时的印象，写出了优（you）秀、称职、基本称职的考核等次建议，很快就报到了机关领(ling)导那里。还好，没有不称职的考核等次，王某松了口气，今年的考核工作对王某来说就算完成了。
请运用公务员制度相关知识和规定，分析王某的行为中存在的问题。
2016年10月自考公务员制度真题及答案
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
36.公务员的回避是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定（2分），减少亲属关系等人为因素对工作的干扰（2分），保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度（2分）。
37.（1）辞退制度体现优胜劣汰的竞争机制；（2分）
（2）辞退制度保障公务员队伍充满活力；（2分）
（3）辞退制度是建立高效廉洁政(zheng)府的有效措施。（2分）对以上几条应简要进行说明，方可得满分。
38.（1）是对公务员的基本生活需要给予必要的保障；（2分）
（2）提高公务员的物质文化生活水平；（2分）
（3）增加公务员队伍的吸引力和凝聚力。（2分）
对以上几条应简要进行说明，方可得满分。
39.（1）确定工（gong）资及其它待遇的重要依据（3分）
&n bsp; &n bsp;（2）平衡比较各类职务序列的标尺（3分）
对以上两条应简要进行说明，方可得满分。
四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）
40.平等：指公民参加录用考试的法律地位的平等。具体指：公民有平等的权利与机会参加录用考试、在平等的条件下竞争和被录用：不能因民族、性别、亲教信仰、婚姻状况等享有特权或受歧视。（5分）
平等也有限制条件，但要经省级以上主管部门批准。（2分）
竞争：考生以自己的德才条件参加竞争，录用机关求助于竞争手段择优录用优（you）秀人才。（4分）
竞争也是有条件的，为差额竞争，须有科学评价手段。（2分）
41.（1）公务员培训的需求分析（3分）
①培训需求分析的基本要素
②培训需求分析的主要方法
内容只答2点，可给3分。
（2）公务员培训的规划与设计（3分）
（3）公务员培训的技术方法（3分）
课堂讲报法、研讨法（只答2种，可给3分）
（4）公务员培训的评估（4分）
①培训总体评估
②受训者反应评估
③受训者学习成果评估
③个人绩效评估
⑥组织绩效评估（只答出3点，可给4分）
五、案例分析题（本大题10分）
42.王来是该处主管领(ling)导，拥有对本处人员考核的权限和责任。但从案的来香，王某没尽职；（3分）
首（shou）先，公务员年度考核，是建立在平时考核基础之上的，王某忽视平时考核，难以保证定期考核（年度考核）的客观与公正；（3分）
其次，王某没有听取群众意见，就写出了考核等次建议，违反了公务员法的相关规定；（3分）
&n bsp; &n bsp; &n bsp; zhui后，从王某的态度看，对考核不重视，只重视内部一团和气，使考核走了形式。（1分）
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