2018年10月福建省自考06089劳动关系与劳动法真题

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2018 年10月高等教育自学考试福建省统一命题考试

劳动关系与劳动法&n bsp; 试卷

( 课程代码 06089)

本试卷满分100分，考试时间150分钟。

考生答题注意事项：

1．本卷所有试题必(bi)须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2．第1部分为选择题。必(bi)须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3．第2部分为非选择题。必(bi)须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。

4．合理安排答题空间。超出答题区域无效。

第1部分 选择题

一、单项选择题（本大题共15小题。每小题2分，共30分）

在每小题列出的四个餐选项中只有一个是zhui符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。

1. 以下哪一个概念是用中性、温和的名称代替劳资关系这个具有对抗性意味的概念 ? (&n bsp; &n bsp; )

A. 劳雇关系

B. 劳动关系

C. 劳使关系

D. 产业关系

2. 员工团体zhui主要的形式是 (&n bsp; &n bsp; )

A. 协会

B. 俱乐部

C. 委员会

D. 工会

3. 劳动关系运行当中zhui主要、zhui直接的动因是 (&n bsp; &n bsp; )

A. 市场需求

B. 国(guo)家政策和法律

C. 人的需要和利益

D. 人的理想和信念

4. 被视为第1部具有现代意义的劳动法规是 (&n bsp; &n bsp; )

A. 法国 1791 年《夏勃里埃法》

B. 英国 1799 年《结社法

C. 英国 1802 年《学徒健康与道徳法》

D. 英国 1875 年《企业主和工人法》

5. 在《劳动关系 : 过程与结果》一书中提出了劳动分析分析理论模型的学者是(&n bsp; &n bsp; )

A. 马克斯 *韦伯

B. 邓洛普

C. 桑德沃

D. 安德森

6. zhui能体现新古典经济理论主张的成本zhui小化思想管理模式的是 (&n bsp; &n bsp; )

A. 独裁 / 剥削管理模式

B. 集权 / 剥削管理模式

C. 集权宽容管理模式

D. 自主合作管理模式

7. 工会的基本职能是 (&n bsp; &n bsp; )

A. 参与职能

B. 维护职能

C. 建设职能

D. 教育职能

8. 劳动力市场中zhui能体现社会正义政策的是 (&n bsp; &n bsp; )

A. zhui低工（gong）资立法

B. 社会倾销

C. 社会保障立法

D. zhui长工时立法

9. 造成劳动关系冲突的深层根源是 (&n bsp; &n bsp; )

A. 异 法 的合(he)法化

B. 客观利益的冲突

C. 雇佣关系的性质

D. 劳动合同的性质

10. 下列属于集体行动的zhui终方式 , 也是工会zhui偏爱的方式之一的是 (&n bsp; &n bsp; )

A. 怠工

B. 联合抵（di）制

C. 罢（ba）工

D. 排工

11. 我国劳动法的主要调整对象是 (&n bsp; &n bsp; )

A. 劳动关系

B. 雇佣关系

C. 劳务关系

D. 人事关系

12. 下列人员中 , 适用我国劳动法的是 (&n bsp; &n bsp; )

A. 某派出所民警

B. 某小学教师

C. 某高校后勤驾驶员

D. 某县妇联主任

13. 经济损失的赔偿 , 可从劳动者本人工（gong）资中扣除 , 但每月扣除部分不得超过劳动者当月工（gong）资的 (&n bsp; &n bsp; )

A.10%

B.20%

C.25%

D.30%

14. 用人单位由于生产经营需要 , 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 , 一般每日不得超过 (&n bsp; &n bsp; )

A.1 小时

B.1.5 小时

C.2 小时

D.3 小时

15. 根据我国《劳动法》规定 , 以下属于劳动合同法定条款的是 (&n bsp; &n bsp; )

A. 使用期限

B. 培训

C. 社会保（bao）险

D. 保守商业秘密条款

16. 根据《劳动合同法》的规定 , 劳动者在试用期内 提前多少天 解除劳动合同 (&n bsp; &n bsp; )

A. 提前 3 天通知用人单位

B. 提前 5 天通知用人单位

C. 提前 7 天通知用人单位

D. 提前 30 天通知用人单位

17. 以下不能实施劳务派遣的工作岗位是 (&n bsp; &n bsp; )

A. 促销员

B. 保洁员

C. 导购员

D. 财务会计

18. 我国国有企业实行企业民主的zhui基本形式是 (&n bsp; &n bsp; )

A. 职工代表大会

B. 工会会员代表大会

C. 厂务公开制度

D. 工人监事和工人监事制度

19. “集体谈判”一词首（shou）先提出并开始使用的学者是(&n bsp; &n bsp; )

A. 卡尔·马克思

B. 弗雷德里克·泰勒

C.&n bsp; 西德尼 · 韦布和比阿特丽斯韦布

D. 约翰 ·梅纳徳 ·凯恩斯

20. 处理劳动争议zhui终的程序是 (&n bsp; &n bsp; )

A. 协商

B. 调解

C. 仲裁

D.&n bsp; 法（fa）院审判程序

二、多项选择题 : 本大题共 5 小题 , 每小题 2 分 , 共 10 分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的 , 请将其选出 , 错选、多选或少选均无分

21. 员工的关系力量有很多 , 尤其以下哪些力量zhui为重要 ? (&n bsp; &n bsp; )

A. 退出的力量

B. 罢（ba）工的力量

C. 停工的力量

D. 岗位的力量

E. 排工的力量

22. 邓洛普指出 , 在劳动关系系统中 , 构成劳动关系系统的基本要素包括 (&n bsp; )

A. 行为主体

B. 环境

C. 意识形态

D. 规则网

E. 工作场所

23. 违反劳动法的法律责任构成要素包括 （&n bsp; ）

A. 行为人具有责任能力

B. 违法行为的实施

C. 行为人的违法行为造成或足以造成一定的社会危害

D. 行为人有过错

E. 行为人构成犯罪

24. 根据劳动法的规定 , 确认劳动合同无效的权力专属于 ( )

A. 劳动争议调解委员会

B. 劳动争议仲裁委员会

C. 人民法（fa）院

D. 劳动监察大队

E. 人力资源与社会保障局

25. 集体合同与劳动合同的区别在于 (&n bsp; )

A. 当事人不同

B. 目的不同

C. 签订时间不同

D. 内容不同

E. 效力和作用不同

第2部分&n bsp; &n bsp; 非选择题

三、名词解释题 : 本大题共 5 小题 , 每小题 3 分 , 共 15 分。

26. 优势需要

27. 社会倾销

28. 劳动者

29. zhui低工（gong）资

30. 劳动合同

四、简答题 : 本大题共 5 小题 , 每小题 5 分 , 共 25 分。

31. 简述劳务关系与劳动关系的区别。

32. 简述政(zheng)府在劳动关系中的角色。

33. 简述劳动合同订立的原则。

34. 如何提高员工的积极（ji）性 ?

35. 简述集体谈判制度的社会功能。

五、论述题 : 本大题共 2 小题 , 每小题 10 分 , 共 20 分。

36. 试述劳动法的基本原则。

37. 试述劳动合同的特征。

六、案例分析题 : 本大题 10 分。

38. 阅读下列案例材料 , 然后回答问题。

王某在一家食品加エ厂连续工作了 6 年 , 但从 2 年前该厂就有拖欠王某工（gong）资的情况 , 累计有 3 个月约 8000 元 ( 当地月zhui低工（gong）资为 1200 元 ), 现在合同期服届满双方终止了劳动合同。王某向该厂索要曾经抱欠的主资 , 遭到拒绝 , 于是向当地劳动争议仲裁委员会中请仲栽 , 但劳动争议仲栽委员会以超过仲載时效为由不予子受理。

根据上述事实 , 结合相关法律规定回答以下问题：

(1)&n bsp; 劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理是否成立 ? 为什么 ?

(2)&n bsp; 如果劳动争议仲裁委员会受理后作出的仲裁裁决是不是终局裁决 ? 为什么 ?

(3)&n bsp; 对于该案中劳动争议仲裁委员会不予受理的做法 , 王某怎么办 ?

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