2018年10月福建省自考06090人员素质测评理论与方法真题
为同学们整理了“2018年10月福建省自考06090人员素质测评理论与方法真题”，同学们可以通过对“2018年10月福建省自考06090人员素质测评理论与方法真题”的阅读，更好的了解考试科目，更加从容的面对自考。更多自考06090人员素质测评理论与方法历年真题及详细答案解析请咨询乐昇学教育。以下是2018年10月福建省自考06090人员素质测评理论与方法真题的具体内容。
2018年10月高等教育自学考试福建省统一命题考试
人员素质测评理论与方法&n bsp; &n bsp; 试卷
(课程代码06090)
本试卷满分100分，考试时间150分钟。
考生答题注意事项：
1．本卷所有试题必(bi)须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。
2．第1部分为选择题。必(bi)须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3．第2部分为非选择题。必(bi)须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。
4．合理安排答题空间。超出答题区域无效。
第1部分 选择题
一、单项选择题(本大题共12小题。每小题1分，共12分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是zhui符合题目要求的。请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。
1．测量申请人在一个可控的环境中实际执行工作的某些基本任务的表现是
A．工作样本测试&n bsp; &n bsp;
B．工作模拟测试
C．工作物理测试&n bsp; &n bsp;
D．工作环境测试
2．通过医学、物理与生化检验手段测定人体组织器官与整体生理功能及健康状况的一种方法是
A．测谎器测试&n bsp; &n bsp;
B．药物测试
C．身体测试&n bsp; &n bsp; &n bsp;
D．心理测验
3．知识测评zhui简单、zhui有效的方式是
A．认知测验&n bsp; &n bsp;
B．面试
C．情景测验&n bsp; &n bsp;
D．心理测验
4．下列属于操作能力测评方法的是
A．工具使用测验&n bsp; &n bsp;
B．形板置放测验
C．机件配合测验&n bsp; &n bsp;
D．珀杜插板
5．人们zhui为关注的一种测评效度是
A．内容效度&n bsp; &n bsp;
B．结构效度
C．关联效度&n bsp; &n bsp;
D．外在一致性效度
6．项目之间的不相关或低度相关，称为
A．项目的独立性&n bsp; &n bsp;
B．项目的区分度
C．项目的一致性&n bsp;
D．项目的等级性
7．以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是
A．开发性测评&n bsp; &n bsp;
B．鉴定性测评
C．配置性测评&n bsp; &n bsp;
D．选拔性测评
8．下列不属于素质测评功用的是
A．预测&n bsp; &n bsp;
B．诊断反馈
C．评定&n bsp; &n bsp;
D．投资(zi)
9．zhui早关于管理人员测评的研究理论是
A．品德理论&n bsp; &n bsp;
B．行为理论
C．特质理论&n bsp; &n bsp;
D．权变理论
10．工作分析结果中zhui为完整的一种形式是
A．职务说明书&n bsp; &n bsp;
B．资格说明书
C．工作描述&n bsp; &n bsp;
D．工作说明书
11．在一组数据中，出现次数zhui多的那个数，称为
A．中位数&n bsp; &n bsp;
B．众数&n bsp; &n bsp;
C．平均数&n bsp; &n bsp;
D．几何数
12．素质测评中，直接指向测评内容点的是
A．测评内容&n bsp; &n bsp;
B．测评目标
C．测评指标&n bsp; &n bsp;
D．测评标志
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。
13．下列属于员工推(tui)荐不足的是
A．任人唯亲&n bsp; &n bsp;
B．员工同源化
C．沟通问题&n bsp; &n bsp;
D．忠诚度降低
E．无法节约成本
14．下列属于笔试特点的是
A．灵活&n bsp; &n bsp; &n bsp;
B．容量大
C．信度高&n bsp; &n bsp;
D．经济
E．快速
15．下列属于品德测评方法的是
A．FRC品德测评法&n bsp; &n bsp;
B．主观量表测评法
C．OSL品德测评法&n bsp; &n bsp;
D．投射技术
E．问卷测验法
16．行政职业能力倾向测验内容包括
A．知觉速度与准确性&n bsp; &n bsp;
B．数量关系
C．言语理解&n bsp; &n bsp; &n bsp; &n bsp; &n bsp; &n bsp;
D．判断推理
E．资料分析
17．下列属于素质特点的是
A．不可分解性&n bsp;
B．内在性
C．表现性&n bsp; &n bsp; &n bsp; &n bsp;
D．综合性
E．稳定性
第2部分 非选择题
三、名词解释题(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
18．笔试
19．品德测评
20．能力
21．测评效度
四、简答题(本大题共6小题。每小题6分，共36分)
22．简述客观性试题的特点。
23．简述信度的分类。
24．简述人员测评中的基本原则。
25．简述人员测评与选拔标准体系的类型。
26．简述心理测验的一般原理。
27．简述评价中心的设计原则。
五、论述题(本大题共3小题。每小题10分，共30分)
28．论述笔迹分析的主要内容。
29．论述传统人事测评方法的不足。
30．论述近几年面试的发展趋势。
答案自己找或者咨询乐昇学教育，拒绝伸手党。
06090人员素质测评理论与方法该科目适合福建省人力资源管理专业本科大自考和小自考的学生。乐昇学教育提供全套的大自考统考科目的培训与过程性加分渠道和小自考的报名渠道及小自考统考与校考的培训、小自考统考过程性加分的渠道。需要提升学历的同学详询乐昇学教育。
以上就是“2018年10月福建省自考06090人员素质测评理论与方法真题”的全部内容。
考生如果想获取更多关于自学考试的信息，如自考答疑、自考报考指南、自考报名时间、自考报考条件、自考考试科目、自考招生简章、自考院校、自考报名入口、自考成绩查询、自考历年真题、自考备考资料等，敬请联系乐昇学教育小乐老师。
小乐老师，电话/微信：18030089296。也可以扫码关注下方的微信公众号：乐昇学。
想要提升学历到专科的同学，可以选择全日制大专/自学考试/小自考/成人高考/国(guo)家开发大学/国外留学等学历提升方式。
想要提升学历到本科的同学，可以选择自学考试/小自考/成人高考/国(guo)家开发大学/全日制专升本/国际留学本科等学历提升方式，也可以选择专本套读。
想要提升学历到研究生的同学，可以选择在职考研（同等学力申硕/中外合作办学/非全日制研究生/高（gao）级研修班/国外在职硕士/在职博士/国外在职博士）或者全日制研究生（保研/全日制学术型硕士研究生（学硕）/全日制专业硕士研究生（专硕）/国外全日制硕士/国外全日制博士）的学历提升方式。
想要提升职业技能的同学，可以选择对应的职业资格证考试。
乐昇学教育有提升学历的奖学金计划，有资（zi）深的师资，优（you）秀的课程体系，强大的培训模块，完善的配套服务等等服务。希望好学不倦的你能够遇到乐昇学，我们一起携手，照亮通往未来的路。
免责声明：
本网站发表的部分公开资料来源于互联网，目的在于传递更多信息及用于网络分（fen）享，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。如涉及版权等问题，请相关的作者在两周内速来电联系。联系电话：18030089296。