2022年10月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析

2023-02-16 09:26:27 乐昇学教育:18030089296

以下是乐昇学教育为考生们整理了“2022年10月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析”,同学们可以通过对“2022年10月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析”的练习,更加从容的面对自考。更多自考历年真题及详细答案解析请咨询乐昇学教育。

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以上就是“2022年10月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析”的部分内容,全部内容或者历年真题及答案可以咨询乐昇学教育小乐老师。


乐昇学教育还给同学们整理了“自考00147人力资源管理(一)历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料”的内容,希望对备战自考的同学有所帮助。以下是自考00147人力资源管理(一)历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料的具体信息。


一、自考00147人力资源管理(一)历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料有效期:


2年。


二、自考00147人力资源管理(一)历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料适用考试地区:


北京,天津,河北,山西,内蒙古,辽宁,吉林,黑龙江,上海,江苏,浙江,安徽,福建,江西,山东,河南,湖北,湖南,广东,广西,海南,重庆,四川,贵州,云南,西藏,陕西,甘肃,青海,宁夏,新疆


三、自考00147人力资源管理(一)历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料适用层次专业:


采购与供应管理专科,行政管理专科,工商管理本科,物流管理本科,行政管理专科(湖南)


四、自考00147人力资源管理(一)历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料使用教材:


《人力资源管理(一)》

主编: 赵凤敏

版次: 2019年版

出版社: 高等教育出版社



五、自考00147人力资源管理(一)历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料包含内容:


[00147]人力资源管理(一)

考点串讲班: 课时:206分钟

视频:11个

章节练习: 225题

模拟考试: 836题22套

考点串讲班: 76题


具体内容为:


1、串讲视频和章节练习部分


串讲视频是对教材核心重点、考点、易错点进行回顾和梳理,给予学员针对性的讲解,并辅以习题对知识点进行实战演练,加深学生对知识点的理解,掌握核心考点。章节练习是对应视频章节或课文的练习,加强复习,巩固知识点,掌握教材内容。而且练习题是对高频考点的梳理,可以让你更轻松掌握每个章节考试要点,注有解析可举一反三。


自考00147人力资源管理(一)历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料具体包含了以下章节的串讲及电子版的串讲班讲义和章节练习:



第1章 人力资源管理导论

第1节 人力资源概述

第2节 人力资源管理概述

第3节 战略性人力资源管理概述

第2章 员工激励

第1节 激励概述

第2节 激励理论

第3节 激励机制

第3章 工作分析

第1节 工作分析概述

第2节 工作分析的程序及方法

第3节 工作设计

第4章 人力资源规划

第1节 人力资源规划概述

第2节 人力资源预测

第3节 人力资源战略规划

第5章 招聘管理

第1节 招聘概述

第2节 人员招募

第3节 人员选拔

第4节 人员录用

第6章 人员素质测评

第1节 人员素质测评概述

第2节 人员素质测评方法

第3节 人员素质测评的实施

第7章 员工培训

第1节 培训概述

第2节 员工培训的内容和步骤

第3节 员工培训的方法

第8章 绩效管理

第1节 绩效管理概述

第2节 绩效计划

第3节 绩效考核

第4节 绩效反馈

第9章 薪酬管理

第1节 薪酬概述

第2节 薪酬水平和结构

第3节 薪酬设计

第10章 职业生涯管理

第1节 职业生涯管理概述

第2节 职业生涯管理理论

第3节 员工职业生涯规划

第4节 组织的职业生涯设计



2、历年真题及模拟题部分


历年真题及模拟题是依据课程重难点、考点、教学经验、历年真题等编制与真题题型、题量一致,高质量模拟考试。高频考点刷题演练,迅速掌握考试规律与答题技巧。自考00147人力资源管理(一)历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料包括了近年的真题及答案解析以及1-6份的模拟题,方便同学们练习。具体包括了:


2022年10月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析

2022年4月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析

2021年10月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析

2021年4月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析

2020年10月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析

2020年8月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析

2019年10月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析

2019年04月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析

2018年10月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析

2018年4月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析

2017年10月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析

2017年4月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析

2016年10月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析

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2015年10月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析

2015年4月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析

2014年10月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析

2014年4月自考00147人力资源管理(一)真题及答案解析

自考00147人力资源管理(一)模拟题一

自考00147人力资源管理(一)模拟题二

具体年份以实际为准,不断更新中!!!


3、1-5份考点串讲班试题


包括1-5份考点串讲班试题,以实际为准。


六、为什么要选择乐昇学教育的自考00147人力资源管理(一)历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料


1、多端听课,线上课堂,支持离线缓存,支持0.5-2倍数观看,随时随地想学就学。

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2、自带刷题系统,支持APP,手机和网页刷题。自带错题本,错题自动收藏,查缺补漏,巩固弱项。自带收藏夹高频考点及视频收藏,个性化定制复习内容。

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3、多对一的售后服务。软件使用问题及报考问题可以咨询乐昇学教育的教务老师。课程知识点的问题可以直接一键提问,我们的授课老师会在24小时之内给你答复,虽然是网课,但是有互动,而不是单纯的看视频噢。

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4、奖学金优(you)惠。为鼓励同学们的上进之心,乐昇学教育还有给同学们提供奖学金。报考科目当次省考试院公布的分数达到80分及以上还有半价的奖学金优(you)惠哦。


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小乐老师,电话/微信18030089296。也可以扫码关注下方的微信公众号:乐昇学

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想要提升学历到专科的同学,可以选择全日制大专/自学考试/小自考/成人高考/国(guo)家开发大学/国外留学等学历提升方式。


想要提升学历到本科的同学,可以选择自学考试/小自考/成人高考/国(guo)家开发大学/全日制专升本/国际留学本科等学历提升方式,也可以选择专本套读。


想要提升学历到研究生的同学,可以选择在职考研(同等学力申硕/中外合作办学/非全日制研究生/高(gao)级研修班)或者全日制研究生(保研/全日制学术型硕士研究生(学硕)/全日制专业硕士研究生(专硕))的学历提升方式。


想要提升职业技能的同学,可以选择对应的职业资格证考试。


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