福建自考05969人力资源战略与规划历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料

2022-11-21 19:52:25 乐昇学教育:18030089296

福建自考05969人力资源战略与规划历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料


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一、福建自考05969人力资源战略与规划历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料有效期:


2年。


二、福建自考05969人力资源战略与规划历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料适用考试地区:


福建


二、福建自考05969人力资源战略与规划历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料适用层次专业


人力资源管理本科


三、福建自考05969人力资源战略与规划历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料使用教材:


《人力资源战略与规划》

主编: 赵曙明

版次: 2012年版

出版社: 中国人民大学出版社


四、福建自考05969人力资源战略与规划历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料包含内容:


[35-05969]人力资源战略与规划

考点串讲班: 课时:107分钟

视频:12个

章节练习: 157题

模拟考试: 160题8套

考点串讲班: 40题


具体内容为:


1、串讲视频和章节练习部分


串讲视频是对教材核心重点、考点、易错点进行回顾和梳理,给予学员针对性的讲解,并辅以习题对知识点进行实战演练,加深学生对知识点的理解,掌握核心考点。章节练习是对应视频章节或课文的练习,加强复习,巩固知识点,掌握教材内容。而且练习题是对高频考点的梳理,可以让你更轻松掌握每个章节考试要点,注有解析可举一反三。


福建自考05969人力资源战略与规划历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料具体包含了以下章节的串讲及电子版的串讲班讲义和章节练习:


第1章 导论

第1节 人力资源战略与规划的概念

第2节 人力资源战略与规划的意义,作用和过程

第3节 人力资源战略与规划的一般过程

第4节 人力资源战略与规划的发展阶段

第5节 人力资源管理面临的挑战

第2章 人力资源环境分析

第1节 人力资源环境分析概述

第2节 人力资源环境分析的基本方法

第3节 人力资源外部环境分析

第4节 人力资源内部环境分析

第5节 人力资源环境分析与对策

第3章 人力资源战略

第1节 人力资源战略形成的影响因素

第2节 人力资源战略的形成模式

第3节 人力资源战略的构成

第4节 人力资源战略的分类

第5节 雇主品牌

第6节 我国企业人力资源战略模式的选择

第4章 企业战略与人力资源战略

第1节 企业战略

第2节 人力资源战略的选择

第3节 人力资源战略与企业战略

第4节 人力资源战略与竞争优势

第5章 人力资源规划

第1节 人力资源规划的含义和种类

第2节 人力资源规划的内容和过程

第3节 人力资源规划的影响

第4节 人力资源信息系统

第6章 人力资源存量分析

第1节 外部人力资源存量分析

第2节 内部人力资源存量分析

第7章 人力资源需求预测

第1节 人力资源需求的影响因素

第2节 工作分析与人力资源需求

第3节 企业战略与人力资源需求

第4节 人力资源需求预测方法

第8章 人力资源供给预测

第1节 人力资源供给的影响因素

第2节 内部劳动力市场分析

第3节 外部劳动力市场分析

第4节 内部人力资源供给预测

第5节 外部人力资源供给预测

第9章 人力资源规划体系的制定

第1节 人力资源规划编制概述

第2节 人力资源招聘任用规划

第3节 人力资源培训规划

第4节 员工职业生源规划

第5节 人力资源流动规划

第6节 人力资源薪酬福利规划

第7节 战略性薪酬

第10章 人力资源规划的实施

第1节 人力资源规划的实施原则与路径

第2节 人力资源规划实施的步骤

第3节 机遇与挑战:人力资源规划实施的未来

第11章 人力资源规划的评价与控制

第1节 人力资源规划的评价与控制的目的

第2节 人力资源规划的评价与控制的要求

第3节 人力资源规划的评价与控制的过程

第4节 人力资源规划的评价与控制的主要方法

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2、历年真题及模拟题部分


历年真题及模拟题是依据课程重难点、考点、教学经验、历年真题等编制与真题题型、题量一致,高质量模拟考试。高频考点刷题演练,迅速掌握考试规律与答题技巧。福建自考05969人力资源战略与规划历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料包括了近年的真题及答案解析以及1-6份的模拟题,方便同学们练习。具体包括了:


2022年10月福建自考05969人力资源战略与规划真题及答案解析

2022年4月福建自考05969人力资源战略与规划真题及答案解析

2021年10月福建自考05969人力资源战略与规划真题及答案解析

2021年4月福建自考05969人力资源战略与规划真题及答案解析

2020年10月福建自考05969人力资源战略与规划真题及答案解析

2020年8月福建自考05969人力资源战略与规划真题及答案解析

2019年10月福建自考05969人力资源战略与规划真题及答案解析

2019年04月福建自考05969人力资源战略与规划真题及答案解析

2018年10月福建自考05969人力资源战略与规划真题及答案解析

2018年4月福建自考05969人力资源战略与规划真题及答案解析

2017年10月福建自考05969人力资源战略与规划真题及答案解析

2017年4月福建自考05969人力资源战略与规划真题及答案解析

2016年10月福建自考05969人力资源战略与规划真题及答案解析

2016年4月福建自考05969人力资源战略与规划真题及答案解析

2015年10月福建自考05969人力资源战略与规划真题及答案解析

2015年4月福建自考05969人力资源战略与规划真题及答案解析

2014年10月福建自考05969人力资源战略与规划真题及答案解析

2014年4月福建自考05969人力资源战略与规划真题及答案解析

福建自考05969人力资源战略与规划模拟题一

福建自考05969人力资源战略与规划模拟题二

具体年份以实际为准,不断更新中!!!


3、1-5份考点串讲班试题


包括1-5份考点串讲班试题,以实际为准。


五、为什么要选择乐昇学教育的福建自考05969人力资源战略与规划历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料


1、多端听课,线上课堂,支持离线缓存,支持0.5-2倍数观看,随时随地想学就学。

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2、自带刷题系统,支持APP,手机和网页刷题。自带错题本,错题自动收藏,查缺补漏,巩固弱项。自带收藏夹高频考点及视频收藏,个性化定制复习内容。

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3、多对一的售后服务。软件使用问题及报考问题可以咨询乐昇学教育的教务老师。课程知识点的问题可以直接一键提问,我们的授课老师会在24小时之内给你答复,虽然是网课,但是有互动,而不是单纯的看视频噢。

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4、奖学金优(you)惠。为鼓励同学们的上进之心,乐昇学教育还有给同学们提供奖学金。报考科目当次省考试院公布的分数达到80分及以上还有半价的奖学金优(you)惠哦。


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