2021年10月自考00186《国际商务谈判》主观题真题及答案解析

2021-10-27 21:38:37 乐昇学教育

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30、简述仲裁与诉讼的区别。


答案:


(1)受理案件的依据不同。


(2)审理案件的组织人员不同。


(3)审理案件的方式不同。


(4)处理结果不同。


(5)受理案件机构的性质不同。


(6)处理结果境外执行的不同。P40


31、简述谈判人员应具备的能力和心理素质。


答案:谈判人员应具备的能力和心理素质包括:


(1)敏捷清晰的思维推理能力和较强的自控能力;


(2)信息表达与传递的能力;


(3)坚强的毅力、百折不挠的精神及不达目的绝不罢休的自信心和决心;


(4)敏锐的洞察力,高度的预见和应变能力。P63-64


32、简述制定国际商务谈判策略的步骤。


答案:


(1)了解影响谈判的因素;


(2)寻找关键问题;


(3)确定具体目标;


(4)形成假设性方法;


(5)深度分析和比较假设方法;


(6)形成具体的谈判策略;


(7)拟定行动计划草案。


P127-129


33、简述交锋中的技巧。


答案:


(1)多听少说;


(2)巧提问题;


(3)使用条件问句;


(4)避免跨国文化交流产生的歧义。


P193-195


34、简述规避国际商务合作风险的措施。


答案:


(1)完全回避风险,即通过放弃或拒绝合作、停止业务活动来回避风险源。


(2)风险损失的控制,即通过减少损失发生的机会,降低损失发生的严重性来对付风险。


(3)转移风险,即将自身可能要承受的潜在损失以一定的方式转移给第3者,包括保(bao)险与非保(bao)险两种方式。


(4)自留风险。


P310


35、联系实际说明谈判成交阶段的策略。


答案:


(1)场外交易。当谈判进入成交阶段,双方已经在绝大多数议题上取得了一致意见,仅在某一两个问题上存在分歧、相持不下而影响成交时,即可考虑采取场外交易,如酒宴或其他娱乐场所等。


(2)zhui后让步。针对磋商阶段遗(yi)留的zhui后一两个有分歧的问题,需要通过zhui后的让步才能求得一致。求得zhui后的让步要把握两方面的问题:一是让步的时间;二是让步的幅度。


(3)不忘zhui后的获利。通常在双方将交易的内容、条件大致确定即将签约的时候,精明的谈判人员往往还要利用zhui后的时刻去争取zhui后的一点收获。在成交阶段zhui后收获的常规做法是:在签约之前,突然提出一个小小的请求,要求对方再让出一点点。由于谈判已进展到签约的阶段,谈判人员已付出很大的代价,也不愿为这一点点小利而伤了友谊,更不愿为这点小利而重新回到磋商阶段,因此往往会很快答应这个请求,尽快签约。


(4)注意为双方庆贺。在商务谈判即将签约的时候,可谓大功告成,此时,己方可能心中暗喜,以为自己在交易中比对方得到的更多,但这时己方一定要注意为双方庆贺,强调谈判的结果是我们共同努力的结晶,以满足双方心理的平衡和安慰。


(5)慎重地对待协议。谈判的成果要靠严密的协议来确认和保证,协议是以法律形式对谈判成果的记录和确认,它们之间应该完全一致,不得有任何误差。但在实际情况中,常常有人有意无意地在签订协议时故意更改谈判的结果,如故意在日期上、数字上以及关键性的概念上做文章。如果己方对此有所疏忽,在有问题的协议上签了字,那么,协议就与以前的谈判无关了。因此,将谈判成果转变为协议形式的成果是需要花费一定力气的,不能有任何松懈。所以,在签订协议之前,应与对方就全部的谈判内容、交易条件进行zhui终的确定。协议签字时,再将协议的内容与谈判结果一一对照,在确认无误后方可签字。P161-163


36、联系实际说明谈判人员的素质风险。


答案:国际商务活动中谈判人员的素质风险表现在以下方面:


(1)有的谈判人员在谈判过程中表现出急躁情绪,如急于求成,好表现自己,或者拖泥带水,迟疑犹豫,怕承担责任,由此不能真正把握时机,争取zhui佳收益。


(2)有些谈判人员不敢担负责任,一遇到来自对方的压力或来自自己上司的压力,就感到无所适从,不能自主。具体表现为有时在未与对方充分交涉协商的情况下匆忙作出承诺,使经过努力争取可以获取更大利益的局面丧失殆尽。有时则久拖不决,不从实际工作出发,而是沉湎于谈判结果对于个人进退得失影响的考虑,不能争取更有吸引力的合作前景。


(3)有的谈判人员刚愎自用,自我表现欲望过强,在谈判中坚持一切都要以他的建议为合作条件,寸步不让,从而使有些合作伙伴不得不知难而退。其结果只会把客商吓跑,丧失良好的合作机会。


(4)在国际商务活动中,缺乏必要的知识,又没有充分地调查与研究以及虚心地向专家请教,也会带来隐患。其实,在国际商务合作中,对客观环境不够了解,对专业问题不够熟悉是很正常的事,关键是谈判人员要正视自己的这种不足。


P308


37、背景材料:某国商人在谈判时倾向于公事公办,不徇私;强调把人和事区分开来,认为重要的是经济和业绩,而不是人。他们大多性格外向,直爽热情,即使昨天还是未见面的陌生人,今天一见面就会立刻显露出仿佛是交往多年的老朋友那样亲热,直呼其名,甚至当天就可以做成一笔大生意在见面与离别时,都面带微笑地与在场的人们握手,彼此问候较随便。


问题:


(1)以上材料中的商人zhui有可能来自哪国?


(2)该国商人的价值观是什么?


(3)该国商人的谈判风格有哪些?


答案:


(1)美国。P240


(2)平等主义。P242


(3)


①自信乐观,开朗幽默;


②直截了当,干脆利落;


③态度诚恳,就事论事;


④重视效率,速战速决;


⑤具有极(ji)强的法律意识,律师在谈判中扮演着重要角色;


⑥喜欢全线推进式的谈判风格;


⑦重视细节,讲究包装。


P243-246




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